В 2024 году вступили в силу значительные изменения в области охраны труда, направленные на повышение безопасности на рабочих местах и улучшение условий труда. Эти нововведения касаются как работодателей, так и работников, и требуют внимания к соблюдению новых норм и стандартов. Рассмотрим ключевые аспекты и изменения, которые уже начали действовать.
Новое законодательство и усиление контроля
С начала 2024 года акцент на соблюдении норм охраны труда стал более значительным. Ужесточены требования к ответственности работодателей за невыполнение установленных стандартов безопасности. Это включает обязательные проверки на рабочих местах, а также внедрение строгих санкций за нарушения. Эти меры направлены на снижение уровня травматизма и создание безопасной рабочей среды. Работодатели обязаны информировать своих сотрудников о потенциальных рисках, связанных с их профессиональной деятельностью, и проводить регулярные инструктажи для повышения осведомленности о безопасности.Пожарная безопасность
Важное внимание уделяется пожарной безопасности, особенно в социальных учреждениях, таких как больницы и дома престарелых. С 1 января 2024 года в силу вступил Приказ МЧС России от 21.11.2023 № 1203, требующий пересмотра систем эвакуации и модернизации противопожарных систем. Это нововведение обязывает учреждения внедрять дополнительные меры для предотвращения пожаров. Также изменены правила для общественных зон на кровлях зданий, где требуется обеспечить соблюдение противопожарных норм для защиты работников и посетителей.Обновленная методика проведения СОУТ
С 1 сентября 2024 года действуют обновленные методики специальной оценки условий труда (СОУТ), утвержденные Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н. Одним из главных нововведений стало внедрение нового классификатора вредных и опасных производственных факторов, что позволяет точнее определять риски для здоровья сотрудников. Работодатели теперь обязаны оформлять отчеты по СОУТ в электронном формате, что упрощает документооборот и повышает контроль за проведением оценок. Комиссия по СОУТ обязана фиксировать результаты своей работы, что делает процесс более прозрачным.Ключевые аспекты СОУТ:
- Новый классификатор вредных факторов.
- Обязанность вести электронные отчеты.
- Протоколирование результатов оценок для повышения прозрачности.
Изменения в оказании первой помощи
С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые правила оказания первой помощи, установленные Федеральным законом от 14.04.2023 № 135-ФЗ. Эти новшества расширяют круг лиц, имеющих право оказывать помощь, и устанавливают четкие процедуры на случай экстренных ситуаций. Работодатели теперь обязаны обеспечивать регулярные тренировки для своих сотрудников по оказанию первой помощи и наличие аптечек на рабочих местах. Эти меры важны для обеспечения безопасности работников, особенно в областях с высоким уровнем риска.Основные изменения:
- Определены состояния, требующие первой помощи (например, обмороки, травмы).
- Установлены действия до прибытия медиков.
- Регулярные тренировки по первой помощи обязательны.
Новый порядок проведения медосмотров
С 1 марта 2024 года изменения коснулись и порядка проведения медицинских осмотров. Работодатели смогут выдавать электронные направления на медосмотры, что значительно ускоряет процесс. Теперь медицинские учреждения обязаны предоставлять результаты осмотров в течение пяти рабочих дней, что улучшает взаимодействие между работодателями и медицинскими службами.Ключевые изменения:
- Установлены новые сроки для заключений медосмотров.
- Пересмотрены критерии противопоказаний для работников.
- Обязательное психиатрическое обследование при выявлении расстройств.
Изменения в аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей
С сентября 2024 года вступили в силу изменения в правила аккредитации организаций и ИП, предоставляющих услуги в области охраны труда. Теперь срок рассмотрения заявок сокращен до 21 календарного дня, что значительно упрощает процесс. Работа с электронными заявлениями также стала более эффективной, так как результаты будут сообщаться через портал Госуслуг. Эти изменения направлены на улучшение качества предоставляемых услуг и снижение бюрократических барьеров.Основные изменения в аккредитации:
- Сокращение сроков рассмотрения заявок.
- Уведомление о результатах через Госуслуги.
- Повышение качества охраны труда.
Единая система учета несчастных случаев
Создание Единой государственной системы учета несчастных случаев на производстве стало важным нововведением 2024 года. Эта система будет хранить информацию обо всех несчастных случаях, за исключением легких травм, и позволит более эффективно отслеживать инциденты. Работодатели обязаны предоставлять детальные сведения о происшествиях, включая медицинские заключения о состоянии пострадавших. Это позволит усилить контроль за безопасностью на рабочих местах и оперативно устранять причины несчастных случаев.Основные функции ЕГИС:
- Хранение данных о несчастных случаях на производстве.
- Анализ причин происшествий.
- Упрощение отчетности для работодателей.
Транспортная безопасность
Согласно изменениям в законодательстве, с 1 сентября 2024 года работники, управляющие транспортными средствами, должны проходить регулярные инструктажи и проверки знаний. Аттестация заменена на инструктаж, что упрощает процесс обучения.Ключевые аспекты транспортной безопасности:
- Периодические инструктажи по безопасности.
- Возможность оформления паспортов безопасности в электронном виде.
- Повышение эффективности работы транспортных компаний.
Обучение по гражданской обороне
Согласно Приказу МЧС России от 23.08.2023 № 889, с 1 сентября 2024 года изменяются требования к обучению по гражданской обороне. В список обязанных проходить обучение теперь входят:- Руководители эвакуационных пунктов.
- Спасательные службы.
- Преподаватели образовательных учреждений.