Профпереподготовка: Менеджер по персоналу
1. Вид обучения
Профессиональная переподготовка
2. Форма обучения
Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий
3. Продолжительность обучения
250 / 520 / 1040 академических часов
4. Стоимость
250 ак.ч. – от 5 900 ₽ / 12 000 ₽
520 ак.ч. – от 10 900 ₽ / 23 000 ₽
1040 ак.ч. – от 18 900 ₽ / 39 000 ₽
Профессиональная переподготовка — это вид дополнительного профессионального обучения, что сравнимо с получением второго высшего образования.
В Учебном центре «Кайрос» программы профессиональной подготовки проводятся от 250 ак.ч. По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации, позволяющий заниматься новым видом профессиональной деятельности.
Компаниям для корпоративного обучения предлагаем программу в очно-заочном формате с выездом нашего преподавателя к вам. Обучение проводим по всей территории Российской Федерации и СНГ. Условия организации такого обучения уточняйте у наших специалистов.
Профессиональные базовые знания, благодаря которым вы вправе работать в данной сфере.
Расширенные профессиональные компетенции для специалиста, который желает глубже погрузиться в профессиональную деятельность.
Продвинутый уровень программы приблизит вас к экспертным компетенциям в данной теме. Курс обучения дополнительно включает статьи ведущих экспертов, мировой опыт и медиаматериалы.
Программы профессиональной переподготовки: Менеджер по персоналу
Курсы профессиональной переподготовки «Менеджер по персоналу» предназначены для специалистов, желающих развить свои знания и навыки в области управления персоналом, а также для тех, кто уже работает в HR-отделе и хочет усовершенствовать профессиональные компетенции. Обучение охватывает ключевые аспекты работы менеджера по персоналу, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников, организацию мотивации и оценки, а также правовые и этические вопросы управления персоналом.
Важные компетенции и навыки менеджера по персоналу
Профессиональная переподготовка на менеджера по персоналу направлена на формирование практических HR-компетенций. Программа подойдет как начинающим, так и действующим специалистам, стремящимся пройти обучение на менеджера по персоналу в дистанционном или очном формате.
- Понимание принципов управления персоналом, трудового законодательства и внутренней политики компаний.
- Навыки найма, адаптации и оценки эффективности сотрудников.
- Разработка систем мотивации, кадрового резерва и карьерного роста.
- Владение инструментами HR-аналитики и автоматизации HR-процессов.
- Знание документооборота в кадровой службе — обязательная часть курсов менеджера по персоналу.
- Умение выстраивать коммуникации с руководством и сотрудниками, решать конфликты и повышать вовлечённость персонала.
Все перечисленные компетенции формируются в рамках лицензированных курсов по управлению персоналом, признанных в профессиональной среде.
Программа обучения на менеджера по персоналу
Программа разработана в соответствии с требованиями работодателей и стандартами профессиональной подготовки. Профессиональная переподготовка менеджера по персоналу охватывает ключевые темы, необходимые для эффективной работы в кадровой службе.
- Основы управления персоналом
- Цели, задачи и функции HR-менеджера, структура службы персонала.
- Роль и задачи кадрового менеджмента в стратегическом развитии организации.
- Подбор и адаптация персонала
- Методы найма и интервьюирования, оформление приёма на работу.
- Онбординг и сопровождение новых сотрудников — обязательная часть дистанционного обучения менеджер по персоналу.
- Мотивация и оценка персонала
- Формирование систем KPI, мотивационных схем, работа с вовлечённостью.
- Аттестации, performance review, разработка планов развития сотрудников.
- Кадровое делопроизводство и документация
- Оформление приказов, трудовых договоров, личных дел.
- Контроль соблюдения ТК РФ — ключевая тема для обучения кадровому делу и управлению персоналом.
- HR-аналитика и цифровизация
- Работа с HR-системами, таблицами, автоматизация отчетов и аналитики.
- Внедрение цифровых решений — актуально для онлайн курсов менеджера по персоналу.
Продолжительность зависит от формата — сколько учиться на менеджера по персоналу указано в описании курса. Обучение доступно очно и дистанционно.
Кем можно работать после курсов менеджера по персоналу
После завершения обучения и получения диплома менеджера по персоналу вы сможете претендовать на позиции в коммерческих и государственных организациях.
- Менеджер по персоналу — организация подбора, адаптации, обучения и мотивации сотрудников.
- HR-менеджер — ведение всех HR-процессов в компании, участие в стратегическом планировании.
- Кадровый специалист — оформление документации, соблюдение трудового законодательства.
- Специалист по управлению персоналом — разработка систем управления, взаимодействие с линейными руководителями.
Трудоустройство после курсов возможно в компаниях любого профиля — от малого бизнеса до крупных холдингов. Благодаря практической направленности, переподготовка менеджера по персоналу дистанционно или очно позволит быстро включиться в работу.
Порядок обучения
Договор и предоплата
Мы заключаем договор на обучение, и вы вносите предоплату удобным способом.
Проходите обучение
В любом удобном формате: очно или дистанционно. Обучение занимает 3-4 недели.
Получаете диплом
Установленного законом образца с приложением и протоколом. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО.
Документы: сертификаты и лицензии
Благодарственные письма и отзывы
Нам доверяют
Мы готовы вас проконсультировать!
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных