Профпереподготовка: Кадровое делопроизводство (Делопроизводство)

Очно / с выездом / Дистанционно

1. Вид обучения
Профессиональная переподготовка

2. Форма обучения
Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

3. Продолжительность обучения
250 / 520 / 1040 академических часов

4. Стоимость
250 ак.ч. – от 5 900 ₽ / 12 000
520 ак.ч. – от 10 900 ₽ / 23 000
1040 ак.ч. – от 18 900 ₽ / 39 000

Профессиональная переподготовка — это вид дополнительного профессионального обучения, что сравнимо с получением второго высшего образования.

В Учебном центре «Кайрос» программы профессиональной подготовки проводятся от 250 ак.ч. По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации, позволяющий заниматься новым видом профессиональной деятельности.

Компаниям для корпоративного обучения предлагаем программу в очно-заочном формате с выездом нашего преподавателя к вам. Обучение проводим по всей территории Российской Федерации и СНГ. Условия организации такого обучения уточняйте у наших специалистов.

Образец документов о профессиональной переподготовке
Документ бессрочный, вносится в ФИС ФРДО, действует по всей территории РФ.
250 ак.ч.

Профессиональные базовые знания, благодаря которым вы вправе работать в данной сфере.

520 ак.ч.

Расширенные профессиональные компетенции для специалиста, который желает глубже погрузиться в профессиональную деятельность.

1040 ак.ч.

Продвинутый уровень программы приблизит вас к экспертным компетенциям в данной теме. Курс обучения дополнительно включает статьи ведущих экспертов, мировой опыт и медиаматериалы.

Программы профессиональной переподготовки: Кадровое делопроизводство (Делопроизводство)

Кадровое делопроизводство — это система документационного сопровождения трудовых отношений в организации, включающая в себя оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников и других кадровых документов. Специалисты в этой области отвечают за правильное ведение и хранение всех документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников, а также за соблюдение трудового законодательства. Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству позволяет получить знания, необходимые для организации и ведения эффективной работы с кадровыми документами.

Межрегиональная академия дополнительного образования "КАЙРОС"

Поможем с выбором программы!

И подберем оптимальное решение уже за 5 минут!

Поможем с выбором программы!

И подберем оптимальное решение уже за 5 минут!

Важные компетенции и навыки

Программа профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству позволяет овладеть всеми необходимыми знаниями и навыками для работы в отделе кадров или службы управления персоналом. Обучение подходит как для начинающих специалистов, так и для действующих кадровиков, желающих систематизировать знания.

  • Умение оформлять и вести кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
  • Знание порядка приема, перевода, увольнения сотрудников, ведения трудовых книжек и личных дел.
  • Навыки работы с кадровыми документами: приказы, заявления, графики отпусков, табели учёта.
  • Понимание структуры локальных нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций.
  • Работа с электронным документооборотом и современными HRM-системами.
  • Грамотное применение норм трудового законодательства в кадровой практике.

Все компетенции формируются в процессе обучения кадровому делопроизводству под руководством опытных преподавателей. Также предусмотрены дистанционные курсы по кадровому делопроизводству, что особенно удобно для специалистов, совмещающих обучение с работой.

Программа обучения

Программа разработана для комплексной подготовки специалистов по ведению кадровой документации. Курсы по кадровому делопроизводству включают изучение нормативной базы, практику ведения документации и работу с цифровыми форматами. Обучение подходит как для тех, кто только начинает карьеру в кадровой сфере, так и для действующих специалистов.

  1. Правовые основы кадрового администрирования
    • Трудовой кодекс РФ и смежные нормативные акты.
    • Ответственность работодателя и специалиста по кадрам.
  2. Оформление трудовых отношений
    • Прием, перевод, увольнение сотрудников.
    • Курсы по оформлению трудовых договоров, соглашений, приказов и дополнительных соглашений.
  3. Работа с документацией
    • Обучение работе с трудовыми книжками: ведение, исправления, электронные форматы.
    • Обучение ведению личных дел сотрудников: структура, сроки хранения, порядок обновления.
  4. Разработка локальных нормативных актов
    • Обучение разработке локальных нормативных актов: положения, инструкции, регламенты.
    • Актуализация ЛНА в соответствии с изменениями законодательства.
  5. Электронный документооборот
    • Внедрение цифровых решений, работа с ЭДО.
    • Использование HRM-систем для хранения и ведения кадровой документации.

Дистанционные курсы по кадровому делопроизводству позволяют учиться в удобном режиме, сочетая работу и образование. Все слушатели получают сертификат или диплом установленного образца после успешного завершения обучения.

Кем можно работать после курсов по делопроизводству

После завершения обучения и получения диплома выпускники могут претендовать на востребованные должности в коммерческих компаниях, государственных учреждениях, учебных и медицинских организациях. Программа подходит как для тех, кто только планирует стать специалистом по кадровому делопроизводству, так и для профессионалов, желающих подтвердить и расширить свои компетенции.

  • Специалист по кадровому делопроизводству — ведение всех видов кадровых документов, оформление трудовых отношений, взаимодействие с государственными органами.
  • Инспектор отдела кадров — работа с личными делами, контроль за соблюдением норм трудового законодательства, подготовка отчетности.
  • Кадровый специалист — сопровождение жизненного цикла сотрудников от приёма до увольнения.
  • Помощник HR-менеджера — поддержка кадровых процессов, ведение документооборота, взаимодействие с бухгалтерией.

Кем можно работать после курсов по делопроизводству зависит от уровня подготовки и профессиональных целей. Повышение квалификации кадрового специалиста через официальные сертифицированные курсы по кадровому делопроизводству открывает возможности карьерного роста, перехода в более крупные компании и повышения заработной платы.

Порядок обучения

01
Договор и предоплата

Мы заключаем договор на обучение, и вы вносите предоплату удобным способом.

02
Проходите обучение

В любом удобном формате: очно или дистанционно. Обучение занимает 3-4 недели.

03
Получаете диплом

Установленного законом образца с приложением и протоколом. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО.

Документы: сертификаты и лицензии

Благодарственные письма и отзывы

Нам доверяют

Остались вопросы?
Мы готовы вас проконсультировать!

Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных

Прокрутить вверх