Повышение квалификации: Управление персоналом в системе государственной службы
1. Вид обучения
Повышение квалификации
2. Форма обучения
Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий или очное обучение в корпоративном формате.
3. Продолжительность обучения
16 / 72 / 144 академических часов
4. Стоимость
16 ак.ч. – от 1 500 ₽ / 3 000 ₽
72 ак.ч. – от 2 500 ₽ / 5 000 ₽
144 ак.ч. – от 3 500 ₽ / 7 000 ₽
Повышение квалификации — это краткосрочные программы и курсы обучения от 16 часов.
К ним относятся лекции, семинары и тренинги, проводимые с целью расширение и повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации уже имеющих какое-либо профессиональное образование — это связано с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.
Данную программу можем провести продолжительностью от 250 ак.часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации.
Минимальный объем программы повышения квалификации, позволяющий устранить пробелы в знаниях и получить актуальную информацию.
Расширенная версия краткосрочной программы повышения квалификации с более глубоким изучением проблем и новшеств конкретной сферы.
Долгосрочная программа повышения квалификации с возможностью глубокого и всестороннего совершенствования имеющихся навыков и знаний.
Программы повышения квалификации: Управление персоналом в системе государственной службы
Программа курса предназначена для специалистов, работающих в сфере управления персоналом государственных и муниципальных органов. В ходе обучения слушатели освоят современные методы кадровой политики, регулирования трудовых отношений и повышения эффективности госслужащих.
Важные компетенции и навыки
В рамках курса слушатели получат следующие навыки:
- Организация и управление кадровыми процессами в госструктурах.
- Применение нормативно-правовых актов в сфере госслужбы.
- Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала.
- Формирование кадрового резерва и управление карьерным развитием сотрудников.
- Анализ и оптимизация организационной структуры госучреждений.
Основные направления обучения
Программа курса включает следующие темы:
- Основы государственной кадровой политики
- Принципы организации госслужбы.
- Формирование кадрового резерва и ротация кадров.
- Этика и антикоррупционная политика в госструктурах.
- Правовое регулирование управления персоналом
- Трудовое законодательство в системе госслужбы.
- Особенности заключения, изменения и расторжения трудовых договоров.
- Кадровое делопроизводство и документооборот.
- Методы оценки и мотивации персонала
- Оценка эффективности деятельности госслужащих.
- Системы стимулирования и повышения квалификации.
- Психологические аспекты управления персоналом.
- Современные технологии в управлении персоналом
- Использование цифровых решений в кадровом администрировании.
- Автоматизация HR-процессов в госструктурах.
- Инструменты дистанционного обучения и развития персонала.
Карьерные перспективы
После завершения курса выпускники смогут занимать ключевые должности в сфере управления персоналом:
- Руководитель кадровой службы: Организация и контроль работы HR-отдела в госучреждении.
- Специалист по управлению персоналом: Ведение кадрового делопроизводства, подбор и адаптация сотрудников.
- Руководитель отдела по развитию персонала: Разработка и реализация программ повышения квалификации.
Программа курса позволяет получить актуальные знания и практические инструменты, необходимые для эффективного управления персоналом в системе государственной службы.
Порядок обучения
Договор и предоплата
Мы заключаем договор на обучение, и вы вносите предоплату удобным способом.
Проходите обучение
В любом удобном формате: очно или дистанционно. Обучение занимает 3-4 недели.
Получаете диплом
Установленного законом образца с приложением и протоколом. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО.
Документы: сертификаты и лицензии
Благодарственные письма и отзывы
Нам доверяют
Мы готовы вас проконсультировать!
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных