Повышение квалификации: Управление персоналом и менеджмент в учебных заведениях СПО
1. Вид обучения
Повышение квалификации
2. Форма обучения
Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий или очное обучение в корпоративном формате.
3. Продолжительность обучения
16 / 72 / 144 академических часов
4. Стоимость
16 ак.ч. – от 1 500 ₽ / 3 000 ₽
72 ак.ч. – от 2 500 ₽ / 5 000 ₽
144 ак.ч. – от 3 500 ₽ / 7 000 ₽
Повышение квалификации — это краткосрочные программы и курсы обучения от 16 часов.
К ним относятся лекции, семинары и тренинги, проводимые с целью расширение и повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации уже имеющих какое-либо профессиональное образование — это связано с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.
Данную программу можем провести продолжительностью от 250 ак.часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации.
Минимальный объем программы повышения квалификации, позволяющий устранить пробелы в знаниях и получить актуальную информацию.
Расширенная версия краткосрочной программы повышения квалификации с более глубоким изучением проблем и новшеств конкретной сферы.
Долгосрочная программа повышения квалификации с возможностью глубокого и всестороннего совершенствования имеющихся навыков и знаний.
Программы повышения квалификации: Управление персоналом и менеджмент в учебных заведениях СПО
Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и менеджмент в учебных заведениях СПО» предназначены для руководителей и менеджеров образовательных учреждений системы среднего профессионального образования (СПО), а также для специалистов, заинтересованных в повышении квалификации в области управления образовательным процессом, работы с персоналом и внедрения эффективных методов менеджмента. Обучение охватывает современные подходы в управлении, организацию рабочего процесса, а также разработку и внедрение стратегий для повышения качества образования в СПО.
Важные компетенции и навыки
Для успешной работы в области управления персоналом и менеджмента в учебных заведениях СПО необходимо развивать следующие ключевые навыки:
- Управление персоналом: умение эффективно управлять кадрами, формировать команду, мотивация сотрудников.
- Менеджмент образовательного процесса: планирование, организация и контроль учебного процесса, оптимизация работы учебного заведения.
- Разработка и внедрение стратегий: создание и реализация стратегических планов для повышения качества образования и оптимизации ресурсов.
- Координация работы с другими подразделениями: взаимодействие с другими образовательными и административными подразделениями для создания эффективной образовательной среды.
- Работа с документацией и отчетностью: ведение нормативной документации, анализ эффективности работы и отчетность перед органами управления.
Основные направления обучения
Программа повышения квалификации включает следующие ключевые темы:
- Основы управления персоналом в учебных заведениях СПО:
- Принципы и задачи управления персоналом в образовательных учреждениях.
- Формирование эффективной команды, подбор, обучение и развитие кадров в СПО.
- Менеджмент образовательного процесса:
- Организация и оптимизация учебного процесса, управление качеством образования.
- Внедрение современных технологий и инновационных подходов в управление учебным процессом.
- Разработка стратегий и планов развития учебного заведения:
- Создание стратегических планов по развитию учебного заведения.
- Применение методов стратегического планирования и менеджмента в сфере образования.
- Мониторинг и контроль эффективности работы:
- Методы оценки эффективности работы педагогов и административного персонала.
- Внедрение системы мониторинга и отчетности по результатам образовательного процесса.
- Работа с документацией и отчетностью:
- Разработка и ведение необходимой документации для управления учебным заведением.
- Составление отчетов, работа с нормативными документами в соответствии с требованиями законодательства.
- Координация работы с другими подразделениями:
- Взаимодействие с административными, бухгалтерскими и кадровыми службами.
- Совершенствование межведомственного взаимодействия для повышения эффективности работы учреждения.
Карьерные перспективы
Прохождение программы повышения квалификации открывает следующие карьерные возможности:
- Руководитель образовательного учреждения СПО: управление образовательным процессом и персоналом в учебных заведениях.
- Методист по управлению образовательным процессом: разработка и внедрение методик и систем для улучшения учебного процесса.
- Менеджер по персоналу в образовательных учреждениях: управление кадрами, мотивация и развитие персонала.
- Руководитель проектов в сфере образования: организация и координация образовательных проектов и инициатив в учебных заведениях СПО.
Курсы повышения квалификации помогут специалистам в области управления и менеджмента учебных заведений СПО усовершенствовать навыки работы с персоналом, оптимизации учебного процесса и внедрения эффективных управленческих решений для повышения качества образования.
Порядок обучения
Договор и предоплата
Мы заключаем договор на обучение, и вы вносите предоплату удобным способом.
Проходите обучение
В любом удобном формате: очно или дистанционно. Обучение занимает 3-4 недели.
Получаете диплом
Установленного законом образца с приложением и протоколом. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО.
Документы: сертификаты и лицензии
Благодарственные письма и отзывы
Нам доверяют
Мы готовы вас проконсультировать!
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных