Повышение квалификации: Специалист по кадровому делопроизводству

Очно / с выездом / Дистанционно

1. Вид обучения
Повышение квалификации

2. Форма обучения
Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий или очное обучение в корпоративном формате.

3. Продолжительность обучения
16 / 72 / 144 академических часов

4. Стоимость
16 ак.ч. – от 1 500 ₽ / 3 000
72 ак.ч. – от 2 500 ₽ / 5 000
144 ак.ч. – от 3 500 ₽ / 7 000

Повышение квалификации — это краткосрочные программы и курсы обучения от 16 часов.

К ним относятся лекции, семинары и тренинги, проводимые с целью расширение и повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации уже имеющих какое-либо профессиональное образование — это связано с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.

Данную программу можем провести продолжительностью от 250 ак.часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации.

Образец удостоверения о повышении квалификации
Документ бессрочный, вносится в ФИС ФРДО, действует по всей территории РФ.
16 ак.ч.

Минимальный объем программы повышения квалификации, позволяющий устранить пробелы в знаниях и получить актуальную информацию.

72 ак.ч.

Расширенная версия краткосрочной программы повышения квалификации с более глубоким изучением проблем и новшеств конкретной сферы.

144 ак.ч.

Долгосрочная программа повышения квалификации с возможностью глубокого и всестороннего совершенствования имеющихся навыков и знаний.

Программы повышения квалификации: Специалист по кадровому делопроизводству

Курсы повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» предназначены для специалистов, работающих в кадровых службах, а также для тех, кто хочет углубить свои знания и навыки в ведении кадровой документации, соблюдении трудового законодательства и организации кадрового учета. Обучение охватывает ключевые аспекты кадрового делопроизводства, включая оформление трудовых отношений, ведение документации, кадровую отчетность и обеспечение соблюдения всех нормативных требований.

Межрегиональная академия дополнительного образования "КАЙРОС"

Поможем с выбором программы!

И подберем оптимальное решение уже за 5 минут!

Поможем с выбором программы!

И подберем оптимальное решение уже за 5 минут!

Важные компетенции и навыки

Для успешной работы специалистом по кадровому делопроизводству необходимо развивать следующие ключевые навыки:

  • Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих кадровое делопроизводство.
  • Умение оформлять трудовые договора, приказы, личные дела сотрудников и другие кадровые документы.
  • Навыки работы с кадровой отчетностью, ведение статистики.
  • Способность организовывать и хранить кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства.
  • Умение взаимодействовать с другими подразделениями и поддерживать эффективное кадровое делопроизводство.

Основные направления обучения

Программа повышения квалификации включает следующие ключевые темы:

  1. Основы кадрового делопроизводства:
    • Роль и задачи специалиста по кадровому делопроизводству.
    • Обзор трудового законодательства: права и обязанности сторон трудового договора.
    • Структура и основные виды кадровых документов: приказы, трудовые договоры, личные дела сотрудников.
  2. Оформление трудовых отношений:
    • Оформление трудового договора, дополнений и изменений к договору.
    • Принципы приема на работу, перевода, увольнения сотрудников.
    • Оформление приказов по кадровым вопросам, ведение личных дел сотрудников.
  3. Документооборот и отчетность в кадровом делопроизводстве:
    • Ведение кадровых журналов, регистров и отчетности.
    • Оформление и подача отчетности в государственные органы (ПФР, Росстат, налоговые органы).
    • Ведение учета отпусков, больничных листов, других видов освобождения от работы.
  4. Этика и конфиденциальность в кадровом делопроизводстве:
    • Соблюдение конфиденциальности данных сотрудников.
    • Работа с персональными данными: требования законодательства по защите информации.
    • Этические стандарты и принципы в кадровом делопроизводстве.
  5. Трудовые споры и правовые аспекты кадровой работы:
    • Оформление трудовых споров, правовая защита интересов сотрудников.
    • Регулирование конфликтов, вопросы дисциплинарной ответственности.
    • Оформление договоров и согласование условий трудовых отношений.
  6. Автоматизация кадрового учета:
    • Внедрение и использование программного обеспечения для автоматизации кадрового учета.
    • Электронные трудовые книжки, автоматизация отчетности.
    • Использование информационных технологий для оптимизации процессов в кадровом делопроизводстве.

Карьерные перспективы

Прохождение программы повышения квалификации открывает следующие карьерные возможности:

  • Специалист по кадровому делопроизводству: ведение кадровой документации, оформление трудовых договоров и приказы, расчет отпусков и больничных.
  • Кадровик (HR-специалист): работа с персоналом компании, координация кадровых процессов, подготовка отчетности.
  • Руководитель кадровой службы: управление кадровыми процессами в организации, координация работы кадрового отдела.
  • Менеджер по трудовым отношениям: решение трудовых споров, работа с кадровой документацией и правовыми аспектами трудовой деятельности.

Курсы повышения квалификации помогут специалистам углубить знания в области кадрового делопроизводства, научат эффективно работать с документами, соблюдать трудовое законодательство и повысить общую эффективность кадрового учета в организации.

Порядок обучения

01
Договор и предоплата

Мы заключаем договор на обучение, и вы вносите предоплату удобным способом.

02
Проходите обучение

В любом удобном формате: очно или дистанционно. Обучение занимает 3-4 недели.

03
Получаете диплом

Установленного законом образца с приложением и протоколом. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО.

Документы: сертификаты и лицензии

Благодарственные письма и отзывы

Нам доверяют

Остались вопросы?
Мы готовы вас проконсультировать!

Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных

Прокрутить вверх