Повышение квалификации: Социальная и организационная психология (Социальное обслуживание)
1. Вид обучения
Повышение квалификации
2. Форма обучения
Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий или очное обучение в корпоративном формате.
3. Продолжительность обучения
16 / 72 / 144 академических часов
4. Стоимость
16 ак.ч. – от 1 500 ₽ / 3 000 ₽
72 ак.ч. – от 2 500 ₽ / 5 000 ₽
144 ак.ч. – от 3 500 ₽ / 7 000 ₽
Повышение квалификации — это краткосрочные программы и курсы обучения от 16 часов.
К ним относятся лекции, семинары и тренинги, проводимые с целью расширение и повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации уже имеющих какое-либо профессиональное образование — это связано с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.
Данную программу можем провести продолжительностью от 250 ак.часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации.
Минимальный объем программы повышения квалификации, позволяющий устранить пробелы в знаниях и получить актуальную информацию.
Расширенная версия краткосрочной программы повышения квалификации с более глубоким изучением проблем и новшеств конкретной сферы.
Долгосрочная программа повышения квалификации с возможностью глубокого и всестороннего совершенствования имеющихся навыков и знаний.
Программы повышения квалификации: Социальная и организационная психология (Социальное обслуживание)
Курсы повышения квалификации «Социальная и организационная психология» предназначены для специалистов, работающих в сфере социальной и организационной психологии, а также для тех, кто стремится развить свои знания и навыки в области психологии поведения в коллективе и в социальной среде. Обучение охватывает ключевые аспекты работы психолога в социальной и организационной сферах, включая методы диагностики, коммуникации и разрешения конфликтов, а также психокоррекцию и организационное поведение.
Важные компетенции и навыки
Для успешной работы в социальной и организационной психологии необходимо развивать следующие ключевые навыки:
- Знание основ социальной и организационной психологии, психологии групп и команд.
- Умение анализировать и оценивать психоэмоциональные состояния групп и отдельных членов организации.
- Способность разрабатывать и внедрять программы повышения эффективности коммуникации и взаимодействия в коллективе.
- Навыки разрешения конфликтных ситуаций и управления стрессом.
- Умение проводить диагностику организационного поведения, предсказание и предотвращение негативных процессов.
Основные направления обучения
Программа повышения квалификации включает следующие ключевые темы:
- Основы социальной и организационной психологии:
- Теория и практика социальной психологии, взаимодействие личности и общества.
- Основы организационной психологии, структура и функции организации.
- Психология групп и команд: методы работы с коллективами, создание эффективных рабочих групп.
- Психология межличностных отношений в организации:
- Социальная и психологическая адаптация сотрудников в организации.
- Психология коммуникации: эффективное взаимодействие и организация диалога в коллективе.
- Разработка методов повышения эффективности командной работы.
- Конфликты и стресс в организационной среде:
- Психология конфликта: виды, причины и методы разрешения.
- Управление стрессом, профилактика профессионального выгорания.
- Разработка и внедрение программ по улучшению психологического климата в организации.
- Психодиагностика и оценка поведения:
- Методы диагностики психоэмоционального состояния сотрудников и их отношения к работе.
- Использование психометрических тестов, интервью и других методов для оценки организационного поведения.
- Анализ корпоративной культуры и диагностика психологических факторов, влияющих на работу организации.
- Организационное поведение и управление изменениями:
- Психология принятия решений в организации, мотивация и лидерство.
- Внедрение изменений и инноваций в организационные процессы, преодоление сопротивления.
- Методы адаптации сотрудников к изменениям, создание устойчивой организационной культуры.
- Психологическая помощь и коучинг в организации:
- Оказание психологической поддержки руководителям и сотрудникам.
- Программы развития лидерских качеств, работа с мотивацией и карьерным ростом.
- Коучинг для улучшения личной эффективности и взаимодействия внутри команды.
Карьерные перспективы
Прохождение программы повышения квалификации открывает следующие карьерные возможности:
- Социальный психолог: проведение психологической диагностики, работа с семьями и сообществами, оценка и анализ социальных проблем.
- Организационный психолог: работа в сфере корпоративной культуры, управление коллективами и улучшение межличностных отношений в организации.
- HR-специалист с уклоном в психологию: работа с персоналом организации, развитие и мотивация сотрудников, помощь в карьерном росте.
Курсы повышения квалификации помогут специалистам улучшить свои знания в области социальной и организационной психологии, развить навыки работы с коллективами и индивидуальными сотрудниками, а также повысить эффективность их работы в организации через применение психологических методов.
Порядок обучения
Договор и предоплата
Мы заключаем договор на обучение, и вы вносите предоплату удобным способом.
Проходите обучение
В любом удобном формате: очно или дистанционно. Обучение занимает 3-4 недели.
Получаете диплом
Установленного законом образца с приложением и протоколом. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО.
Документы: сертификаты и лицензии
Благодарственные письма и отзывы
Нам доверяют
Мы готовы вас проконсультировать!
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных