Повышение квалификации: Эффективный руководитель образовательной организации
1. Вид обучения
Повышение квалификации
2. Форма обучения
Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий или очное обучение в корпоративном формате.
3. Продолжительность обучения
16 / 72 / 144 академических часов
4. Стоимость
16 ак.ч. – от 1 500 ₽ / 3 000 ₽
72 ак.ч. – от 2 500 ₽ / 5 000 ₽
144 ак.ч. – от 3 500 ₽ / 7 000 ₽
Повышение квалификации — это краткосрочные программы и курсы обучения от 16 часов.
К ним относятся лекции, семинары и тренинги, проводимые с целью расширение и повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации уже имеющих какое-либо профессиональное образование — это связано с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.
Данную программу можем провести продолжительностью от 250 ак.часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации.
Минимальный объем программы повышения квалификации, позволяющий устранить пробелы в знаниях и получить актуальную информацию.
Расширенная версия краткосрочной программы повышения квалификации с более глубоким изучением проблем и новшеств конкретной сферы.
Долгосрочная программа повышения квалификации с возможностью глубокого и всестороннего совершенствования имеющихся навыков и знаний.
Программы повышения квалификации: Эффективный руководитель образовательной организации
Курсы повышения квалификации «Эффективный руководитель образовательной организации» предназначены для директоров, завучей, проректоров и других руководителей образовательных учреждений, стремящихся повысить свои управленческие компетенции, улучшить организацию образовательного процесса и создать условия для эффективного функционирования образовательной организации. Обучение направлено на освоение современных методов управления, развитие лидерских качеств и навыков, необходимых для успешного руководства в сфере образования.
Важные компетенции и навыки
После завершения курса специалисты будут готовы эффективно управлять образовательной организацией, повышать качество образовательных услуг и внедрять инновации в учебный процесс. Основные компетенции, которые осваиваются на курсе:
- Стратегическое и операционное управление образовательной организацией: методы и подходы к разработке стратегий развития образовательных учреждений, планирование и координация деятельности.
- Финансовое управление и бюджетирование: основы финансового планирования, управление бюджетом, оптимизация использования ресурсов образовательной организации.
- Управление персоналом: навыки подбора, мотивации и развития сотрудников, создание эффективных команд и поддержание хорошего психологического климата.
- Качество образования и инновационные подходы: внедрение инновационных образовательных технологий, создание эффективных образовательных программ и методов обучения.
- Работа с родителями и внешними партнерами: создание партнерских отношений с родителями, общественностью, государственными и частными организациями.
- Психология и педагогика управления: понимание психолого-педагогических аспектов управления образовательным процессом, влияние лидерских качеств на коллектив.
Основные направления обучения
Программа курсов включает несколько ключевых направлений, охватывающих все аспекты работы руководителя образовательной организации:
- Основы управления образовательной организацией: теоретические и практические подходы к организации образовательного процесса, роли руководителя в учебном учреждении.
- Управление финансовыми и материальными ресурсами: эффективное распределение финансовых и материальных ресурсов, бюджетирование в образовательных учреждениях.
- Развитие персонала и кадровая политика: стратегии по подбору и мотивации педагогов и административных работников, развитие профессиональных компетенций.
- Инновации и качество образовательных услуг: внедрение новых технологий в образовании, создание условий для реализации инновационных образовательных проектов.
- Управление в условиях изменений: адаптация образовательной организации к изменениям в законодательстве и внешней среде, работа с нормативно-правовыми актами.
- Работа с родителями и внешними партнерами: создание эффективных коммуникационных каналов с родителями, партнерами и другими заинтересованными сторонами.
Карьерные перспективы
После завершения курсов специалисты смогут занимать следующие должности:
- Директор образовательной организации: общее руководство образовательным процессом, разработка и реализация стратегий развития учреждения.
- Заместитель директора/проректор: управление отдельными направлениями работы образовательного учреждения, контроль за качеством образования и эффективностью процессов.
- Методист образовательного учреждения: разработка методических материалов и рекомендаций, участие в создании образовательных программ.
- Координатор образовательных проектов: организация и координация образовательных проектов, внедрение новых методов и технологий в образовательный процесс.
Курсы повышения квалификации «Эффективный руководитель образовательной организации» помогают развить лидерские и управленческие компетенции, внедрить эффективные методы работы, повысить качество образовательных услуг и создать благоприятную атмосферу для работы педагогического коллектива. Обучение способствует карьерному росту и профессиональному развитию руководителей образовательных организаций.
Порядок обучения
Договор и предоплата
Мы заключаем договор на обучение, и вы вносите предоплату удобным способом.
Проходите обучение
В любом удобном формате: очно или дистанционно. Обучение занимает 3-4 недели.
Получаете диплом
Установленного законом образца с приложением и протоколом. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО.
Документы: сертификаты и лицензии
Благодарственные письма и отзывы
Нам доверяют
Мы готовы вас проконсультировать!
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных